——濟通檢測公司圓滿完成2024年度培訓任務
為推動“人才強企”戰(zhàn)略落地，強化公司人才隊伍建設，全面提升員工的理論修養(yǎng)與業(yè)務能力，鑄造一支敢于爭先的高素質(zhì)人才隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的支撐。濟通檢測公司堅持以黨建為引領，圍繞2024年黨建工作“奮進新征程 投身新實踐”全年主題，以“立體式”規(guī)劃為方向、以“融合式”教學為方式、以“鏈條式”管理為重點，由公司黨群工作部牽頭，各部門配合聯(lián)動，共同完成了2024年度培訓工作計劃。本年度共集中開展各類培訓班3次，累計參培人數(shù)達110余人次。
以“管理賦能 篤定前行”管理人員賦能培訓，提升管理效能。5月22日至24日，公司順利舉辦了“管理賦能 篤定前行”管理人員賦能培訓班。培訓前期準備充分，以提升管理人員格局視野、綜合素養(yǎng)、管理能力為導向，課程設計緊貼實際，具有高度的實用性和針對性。全體學員全情投入，參與度高，展示了風采，涌現(xiàn)了人才，凝聚了力量，增進了友誼，豐富了文化。
以“凝心聚力 蓄勢待發(fā)”新員工培訓，賦能新星力量。7月24日至26日，公司圓滿完成2024年度“凝心聚力 蓄勢待發(fā)”新員工培訓，培訓結合了課堂教學、交流分享和實地參觀的方式。首先，由公司領導和優(yōu)秀員工擔任講師，以企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)、廉潔教育、質(zhì)量體系等多個方面為內(nèi)容進行授課，幫助新員工全面了解公司整體情況，快速適應工作環(huán)境，盡快進入崗位角色。其次，各部門優(yōu)秀員工代表與新員工分享個人成長經(jīng)歷和心得體會，解答疑惑，鼓勵新員工腳踏實地、勇敢面對挑戰(zhàn)、積極進取，與公司共同成長。最后，組織新員工前往公司一線項目進行參觀學習，通過現(xiàn)場體驗，進一步增強了新員工投身于交通建設事業(yè)的決心和信心。
以“先鋒領航 匠心筑夢”專業(yè)技術能力提升培訓，塑造工匠先鋒。12月9日至11日，公司順利開展了“先鋒領航 匠心筑夢”專業(yè)技術能力提升培訓。本次培訓師資力量雄厚，公司以“聚焦增強專業(yè)技術水平，穩(wěn)步推動公司快速發(fā)展”為指導，以增強思想戰(zhàn)位、提升創(chuàng)新能力、鍛造優(yōu)秀人才為重點，特地邀請到了交通運輸廳綜合規(guī)劃與統(tǒng)計處一級調(diào)研員黃靜蘭老師及多名業(yè)內(nèi)專家和學者進行專題授課。教學內(nèi)容精準，課程設計貼合實際需求，主題鮮明且新穎，具有很強的針對性、專業(yè)性和實用性。培訓效果良好，授課專家和學者運用淺顯易懂的語言和生動的案例，拓寬了參訓人員的視野，進一步提升了專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)。為達到指導實踐、推動工作的培訓目的，此次培訓設置了“立足崗位大討論”環(huán)節(jié)，分別從厘清思路促發(fā)展、汲取經(jīng)驗助成長、立足崗位如何干進行“鏈條式”討論。
本年度培訓在充實的課程安排與一次次積極的學習互動中圓滿落幕，他們將帶著滿滿的收獲回歸崗位，把所學所思轉(zhuǎn)化為實際工作中的創(chuàng)新動力與高效執(zhí)行，為推動業(yè)務發(fā)展注入強勁活力。同時，濟通檢測公司將持續(xù)優(yōu)化培訓體系，不斷引入前沿知識和技能，確保員工能夠與行業(yè)發(fā)展同步，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障。
黨群工作部
